事業承継コンサルティング契約
ご自身で会社を経営されている方へ
あなたの会社の未来を考えたことがありますか？
経営権は誰が引き継ぐのか？
所有権（株式）は誰が引き継ぐのか？
どのように引き継ぐのか？
家族が引き継ぐとしたら、
会社を引き継ぐ準備は進んでいますか？
また、会社を引き継がない家族も含めた合意形成ができていますか？
もりもと相続税理士事務所はあなたの会社の将来に対する思いをお聞きします。
そしてこれから起こるかもしれない様々なことについてお伝えします。
その上でこれからの事業承継の準備への様々な選択肢を提示します。
中長期にわたって総合的な相続対策が必要な方は
弊社と事業承継コンサルテイング契約を結んでいます。
まずはどんな些細なことでもお気軽にご相談ください。
一般の相続対策に「会社」という視点が加わると、相続対策はより重要性を増します。
なぜなら、相続対策を誤れば、それはすなわち、会社の存続・発展に影響を与えるからです。
事業承継を円滑に進めるためのポイントは２つあります。
１つは先代と後継者の関係で、代表権の移譲タイミング、株式の移譲、経営方針の承継、親子の感情問題。
そして、もう1つは、後継者と非後継者の関係で、会社関連資産を承継しないケースが多い非後継者への処遇やバランス。
この両者に気を配る必要があります。
まずは、現状分析（株価評価、相続税シミュレーション）・問題の特定・解決に至るまでのロードマップの作成を進めます。
同時に、今後の事業承継の進め方・経営のあり方について先代と後継者の想いを共有するため、事業承継計画の作成をサポートし、円滑な事業承継を支援いたします。
こんな方におススメ
・先代と後継者で事業承継について全く相談していない
・株式を承継するときの相続税について全くイメージできていない
・後継者が決まっていない中で何も考えられない